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中共贵阳市女子职业学校总支委员会 关于巡察整改进展情况的通报
2019-03-04 15:44:45   来源:党政办   编辑:    点击:

中共贵阳市女子职业学校总支委员会
关于巡察整改进展情况的
 
 
根据市委巡察工作部署,2018年3月14日至6月30日,十届市委第四轮巡察第五巡察组对贵阳市女子职业学校党总支进行了巡察。2018年11月14日,巡察组向学校党总支反馈了巡察意见。按照《中国共产党巡视工作条例》和《中国共产党党内监督条例》有关规定,现将巡察整改进展情况予以公布。
按照巡察要求,我校党总支对照巡察组反馈的7大方面16个问题,制定了整改方案、列出整改措施、明确相关责任领导和具体责任人,对存在问题进行了集中整改,整改工作取得了明显成效。整改进展情况如下:
一、党的政治建设方面
1.树立“四个意识”不牢。
整改落实情况:
一是通过参加培训、开展中心组学习等方式,进一步加强党总支成员、班子成员的学习,从思想上切实增强“四个意识”。
二是深入梳理排查各处室廉政风险点及有效防控措施,有针对性地开展相关教育。
三是组织全体中层以上干部认真学习贵阳市第三纪工委监察分局《关于有关事项报告备案工作的通知》(筑纪第三纪工委发【2015】20号)文件精神,并在今后严格按照要求进行报告备案。
四是加强制度建设,参照上级有关文件形成《贵阳市女子职业学校有关事项报备备案制度》,并在实际工作中遵照执行。
五是在日常报备备案工作中完善程序,建立报备台账。指定办公室专人负责该项工作,及时督促提醒相关人员按规定落实,及时更新报备台账,真正把报告备案工作形成常态化。
2.学校“三重一大”制度执行不够规范。
整改落实情况:
一是组织中层以上干部认真学习《中共贵阳市教育局委员会关于进一步规范“三重一大”报备等有关事项的通知》、学习《贵阳市女子职业学校会议管理制度》等文件精神,要求必须认识到位,工作中凡涉及重大事项决策、大额资金使用必须严格按要求进行报备。
二是修改完善学校 “三重一大”制度,建立报备台账。
三是通过学习和整改,干部“三重一大”报备意识增强,凡重大事项决策、大额资金使用已按“三重一大”程序进行报备。
四是今后将进一步抓实抓好“三重一大”的落实,要让报备意识成为干部们的一种自觉意识。
二、党的思想建设方面
1.意识形态工作责任制落实不到位。
整改落实情况:
一是做好相关工作总结和情况汇报。接受巡察期间,学校党总支梳理和回顾2014—2017年开展意识形态工作的情况,形成《贵阳市女子职业学校党总支开展意识形态工作情况汇报》,在此基础上,进行深刻的反思,总结了经验和不足,为接下来的工作开展提供了实践依据。
二是制定具体的工作实施细则和工作方案。学校党总支召开专题会议,在反复研究的基础上修订完成学校意识形态工作实施细则和工作方案,并对相关工作做出部署。
三是明确将意识形态工作的执行情况纳入各项考核。依据2018年修订的各项制度和办法,在学校各项考核中,将意识形态工作的执行情况作为评优评先和绩效考核的重要依据,并常态化。
四是加强对领导干部意识形态工作的引导。利用党总支扩大会、行政办公会、中心组学习等形式,组织各党支部支委、全体行政干部、业务干部、培养对象学习相关文件和精神,做好意识形态工作的引导,并由他们辐射到分管党支部、处室、专业部。
五是各党支部修订党建工作要点和计划。各党支部在学校党总支党建工作要点的指导下,修订和完善本党支部计划,明确将意识形态工作纳入党支部党建工作要点。党支部书记、副书记是党支部意识形态工作第一责任人,按照一岗双责要求,抓好党支部所在处室和专业部的意识形态工作,把意识形态工作责任情况作为党员职工年度民主评议、评优评先的重要内容。
三、党的组织建设方面
1.学校选人用人程序不规范。
整改落实情况:
一是经过学习整改,学校党总支领导认识到对选拔和任用干部不够重视,业务不熟,责任不强,对学校中层干部的培养缺乏统筹和系统性思考,不重视干部的培养。
二是将干部选拔任用的相关文件整理分发给行政干部、培养干部、业务干部、相关处室工作人员,加强学习、精通熟悉业务。
三是党总支必须高度重视学校中层干部的培养和选拔任用工作,强化其领导和把关作用。
四是今后学校的中层干部选拔任用必须在上级党组织的指导下严格按干部选拔任用规定执行,并做好过程性材料的归档。
2.党的领导核心作用发挥不充分。
整改落实情况:
一是进一步修改完善学校会议管理制度。通过整改进一步规范了议事决策行为,实行了重大事项决策管理的科学化、民主化、规范化。会议管理更加规范,现在已实行上会有议题,会议决策有记录,会后有纪要。接下来在执行中将进一步完善和规范会议管理,使议事决策过程更加科学、规范。同时加强对会议记录人员的培训,提高会议记录能力。
二是完善党支部相关资料,将未归档材料及时归档。加强党支部委员、党小组长的学习和培训,按照上级相关文件精神指导工作。规范党支部会议、党员活动的过程性记录,相关资料及时归档。党支部档案由专人(组织委员)负责,党支部书记、副书记不定期对相关资料归档情况进行检查。
三是加大党总支对党支部工作开展的指导力度。依据上级党委相关文件精神,结合学校党建工作实际,制定《贵阳市女子职业学校党总支关于召开2018年度基层党组织生活会和开展民主评议党员实施方案》,对党支部开展民主评议党员工作做出具体要求和有效指导。
四是党支部委员担任小组长,具体指导党小组工作。党小组建在专业部和行政处室,党小组既是专业建设和发展的骨干队伍,也是学校行政工作稳步推进和发展的骨干队伍,充分发挥党员在专业建设、行政和教育教学工作中的模范带头作用和先锋骨干作用。
五是修改完善学校入党积极分子培养、考察和发展党员公示制度,完善发展党员谈话制度。通过深入学习《贵州省党员发展规程》,形成《贵阳市女子职业学校党员发展流程》(试行),同时,党总支制定贵阳市女子职业学校发展党员进度表,不断规范学校发展党员程序。
3.党总支集体决策存违规。
整改落实情况:
一是2018年已停止私车公用,重新制定了学校车辆使用管理办法。
二是党总支成员、班子成员加强学习、提高政策水平,提高认识,严格按照上级文件要求管理和使用车辆。
三是通过参加培训、开展中心组学习等方式,举一反三,从思想上切实增强“四个意识”,提高民主决策和科学决策的能力和水平。
四是深入梳理排查各处室廉政风险点以及有效防控措施,有针对性地开展相关教育,避免类似问题再次发生。
4.党员管理不严格,党性观念不强。
整改落实情况:
一是通过学习相关文件,制定学校党费收缴制度,全体党员党费按照上级党委最新的通知标准进行重新调整计算之后按月如数收取。党总支完善工作程序,建立收缴台账,专人负责,及时对接各党支部,定期督促检查,按月如数上交党费 。
二是进行深刻反思,提高认识,增强工作能力, 结合新《党章》和上级相关文件,加大培训和学习力度,增强党务工作人员业务素质。
三是完善程序,建立转接台账,规范办理相关转接手续,及时归档资料,杜绝此类问题再次出现。
5.学校在返聘、临聘人员的使用管理上,防控风险意识薄弱,未严格执行人事聘用制度和国家社会保障制度。
整改落实情况:
一是修改完善学校临聘人员管理办法,制定学校临聘人员工作岗位工资标准,规范学校临聘人员管理。返聘退休人员,必须严格执行学校集体讨论决策机制。
二是对学校所有临聘人员用工情况进行梳理,建立临聘人员管理台账。
三是通过整改摸清了临聘人员用工情况,在学校法律顾问的指导下,对存在的法律风险进行了有效的应对和处理。
四、党的作风建设方面
巡察中发现,学校未能把执行中央八项规定精神贯穿于作风建设全过程,工作作风不深不实,依然存在形式主义、享乐主义等问题。
整改落实情况:
一是通过各种形式和载体加强学习,严格落实中央、省委、市委作风建设相关要求、市纪委相关禁止性规定和《贵阳教育系统改进作风“十个严禁”》等规定,进一步整治形式主义、享乐主义等“十种表现形式”。利用政治学习开展警示教育,增强纪律意识,严守纪律底线,严防“四风”反弹。
二是在以后学校的会议纪录中对类似的问题要详细记录,负责人要做好接待方案,杜绝此类事件的发生。
五、党的纪律建设方面
巡察中发现,全面从严治党失之于宽、失之于软,相关工作存在表面化、形式化、走过场、不规范的现象。
整改落实情况:
一是班子成员切实履行“一岗双责”,做到重要工作、重大活动亲自部署、亲自过问,推动从严治党责任落地生根。
二是加强党的全面领导,把党建工作和学校各项中心工作一起部署。
三是学校整理各级监督执纪文件,形成学习资料汇编。结合资料汇编在行政办公会上组织全体干部深入学习《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党问责条例》、《关于组织人事部门对领导干部进行提醒、函询和诫勉的实施细则》、人力资源和社会保障部《事业单位工作人员处分暂行规定》等相关监督执纪文件精神,以便在今后开展干部教育和监督执纪工作时依规依纪,符合规范。
四是梳理排查各处室廉政风险点以及防控措施,有针对性地开展干部教育,开展监督执纪问责。
六、深入推进反腐败斗争开展监督检查方面
1.学校对廉政风险较高的领域监督管理不到位。
整改落实情况:
一是深入梳理排查各处室廉政风险点以及有效防控措施,有针对性地开展相关教育。修订完善《贵阳市女子职业学校采购制度》(试行)和《贵阳市女子职业学校零星维修及零星用工管理制度》(试行)。统一做好假期零星维修方案,并委托第三方造价咨询公司编制项目预算书,报送贵阳市财政预算评审中心进行评审。严格审核参选企业的资质,杜绝将维修项目承包给个人实施,规范招标程序。
二是完善学校采购制度,严格按照学校采购制度进行采购工作,杜绝发生违规采购的情况。
2.自立名目,违规发放津补贴、购物卡。
整改落实情况:
一是通过自查整改,以往违规发放的津补贴、购物卡已全部清退。
二是加强学习津补贴发放管理相关文件,提高政策水平。
三是严格按相关文件要求执行津补贴发放。
七、其他方面
1.学校公务用车管理混乱,车辆运行费用报销随意。
整改落实情况:
一是重新修订学校车辆使用管理办法,建立车辆档案,实行车辆一车一台账管理,年度形成车辆使用总台账。
二是一车一台账包含内容:派车台账、车辆行驶里程台账、车辆保险购买台账、油费使用台账、车辆维修保养台账。
2.财务报销管理不够严格规范。
整改落实情况:
一是积极参加教育局、财政局、税务局等相关机构组织的财务培训,力争做到规范。
二是重新梳理报账流程。
三是加强财务基础性工作规范、严格财务预算。
 
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议,请及时向我们反映。联系方式如下:
电话:0851-88359531;13037827609
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中共贵阳市女子职业学校总支委员会
                           2019年1月11日

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